混合培训方式推动行为改变

高宏大部分的培训都是以丹尼尔‧席格博士(Dr. Dan Siegel)的「人际神经生物学」模型为基础,务求达致企业的转化。根据该模型,人的大脑、思维和人际关系都在一直相互作用,从而影响我们的行为。因此,我们的人才发展培训结合了这三种元素——重塑大脑、更新思维以及与人重新连结。我们相信,这样的结合更能正面地推动人们的行为改进,从而真正弥合鸿沟。

Slide 更新思维 重塑大脑 重新与人连结 透过重新建构对事物的看法,挑战对事物
的前设,我们可以帮助人们建立一个不一样
的思维,拥有更清晰的视野。
透过各种锻炼大脑的方法,我们可以帮助
人们建立新的脑神经元通道,从而让他们
形成新的行为和习惯,并持之以恒。
透过让人们在不同层面建立新的联系,
我们致力帮助人们建立有情感满足的
关系,共享正面的成果。

我们所提供的培训种类


我们会结合以下方式来设计多元学习项目,从而将项目的果效最大化

传统小组学习

团队对齐

教练式培训

实时网上学习