混合培訓方式推動行為改變

高宏大部分的培訓都以丹尼爾‧席格博士 (Dr. Dan Siegel) 的「人際神經生物學」模型為基礎,達致企業的轉化。根據該模型,人的大腦、思維,以及人際關係都會互為影響,從而影響我們的行為。我們的人才發展培訓結合這三種元素——重塑大腦,心意更新,與人重新聯繫,更能推動人們改進行為,真正彌合鴻溝。

Slide 心意更新 重塑大腦 重新聯繫 透過重新建構對事物的看法,並對
假設提出質疑,讓我們可以建立一個
新的思維,擁有更清晰的視野。
透過不同改變大腦思維的方式,我們
可以建立新的大腦神經元通道,形成
新的行為和習慣,並持之以恆。
透過幫助人們重新聯繫,我們致力
使他們的關係有情感上的滿足,共享
正面成果

我們提供的培訓種類


我們會結合以下方式來設計多元學習項目,從而將項目的果效最大化

傳統小組學習

團隊對齊

教練式培訓

實時網上學習